Logra GmbH
Kurzbeschreibung / Motto:
Wir helfen Ihnen, erfolgreich zu sein! Wir coachen, schulen und beraten zu Führung, B2B-Vertrieb und Beratung für Experten/Expertinnen.
Allgemeine Angaben
Funktion: Trainer, Berater, Einzelcoach, Teamcoach | Sprachen: Deutsch, Englisch, Französisch, Spanisch, Portugiesisch |
Einsatzländer: Deutschland, Belgien, China, England, Kanada, Indien, Irland, Italien, Japan, Luxemburg, Niederlande, Österreich, Scottland, Schweiz, Spanien, Südamerika, Südostasien, United Kingdom, USA, Lateinamerika, Australien | Wohnsitz: Zürich (Schweiz) |
Telefon: +41 566 401105 | Mobil: +41 794 035752 |
Email: | Web: |
Besondere Qualifikationen
Fachhochschul Abschluss in BWL
Master Certifyer für Zenger Folkman
MBTI Practitioner
Cialdini Certified Coach
Mitgliedschaften / Partnerschaften
Mitglied an der Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement
Ausführliche Beschreibung
Wir unterstützen unsere Kunden dabei, Erfolg zu haben. Das bedeutet:
• Führungskräfte entwickeln sich zu aussergewöhnlichen Führungskräften und erzielen beeindruckende Resultate. Die Studien von Zenger Folkman bilden die Grundlage unserer Arbeit. Die 360°-basierte Forschung zeigt, welche Kompetenzen weiterentwickelt werden müssen, um zu den Top 10 % der Führungskräfte zu gehören, die den Extraordinary Leader 360°-Prozess durchlaufen haben. Diese Forschung geht über übliche Ratschläge hinaus und zeigt innovative Wege auf, wie die Wahrnehmung dieser Kompetenzen konkret verbessert werden kann.
• Firmen im B2B-Umfeld gewinnen mehr Verkaufsfälle effektiver und effizienter, steigern ihren Marktanteil bei grossen Kunden und arbeiten erfolgreicher mit Vertriebspartnern zusammen. Wichtige Themen hierbei sind Opportunity Management, Account- und Portfolio-Management sowie Partner Collaboration. Es geht um Methoden, Werkzeuge, Prozesse und Psychologie.
• Fachkräfte setzen ihre Expertise beratend mit mehr Wirkung ein, zugunsten ihrer Karriere, ihrer Firmen und Kunden. In unseren Workshops erkennen die Teilnehmenden, wo sie sich im Rahmen eines vierstufigen Nicht-Management-Karrieremodells befinden, verstehen die Konsequenzen und entscheiden, wo sie hinwollen und was sie ändern müssen, um dorthin zu gelangen. Dabei konzentrieren wir uns auf konkrete Elemente eines sechsteiligen „Expertise Delivery Models“. Experten fokussieren auf ihre Fachkenntnisse, Berater auf die Kombination von Expertise und zwischenmenschlichen Erfolgsfaktoren.
Unsere Arbeit basiert auf umfangreicher Erfahrung in den jeweiligen Gebieten, auf Forschungsergebnissen von AFNB, auf Studien des Cialdini Institute zum Thema ethisches Überzeugen und auf Erkenntnissen des Myers Briggs Institute zu Persönlichkeitstypen.
Wir sind lokal und weltweit tätig und arbeiten mehrsprachig.
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